par Quest ce qu'un bon cv?
Un cv doit être clair , concis ,commercial.
clair
concis
commercial
Structure du cv
Un cv doit être clair , concis ,commercial.
clair
- pas de phrases longues
- ne pas rester dans le flou
- ne pas faire d'impasse autant que possible sur les périodes
- signaler si vous avez fait une année sabbatique.
- jouer la carte de la franchise
- avoir les arguments solides.
concis
- une page dactylographiée
- ne pas détailler
- laisser une touche de mystère et attirer la curiosité du recruteur
commercial
- Se mettre à la place du recruteur
- avoir l'esprit de concurrence
- mettre en valeur les petits plus ( langues , activités)
Structure du cv
| Rubrique | Rôle |
| 1. Etat civil et coordonnées | La seule obligation est de donner vos prénom, nom, adresse et téléphone. Quant aux âge, situation familiale, nationalité : indiquez-les seulement si vous les estimez être des atouts pour l’emploi que vous cherchez. |
| 2. Formation | - Le diplôme le plus élevé obtenu et les autres diplômes d’enseignement supérieur. - La formation continue si elle a été qualifiante. - La liste des établissements scolaires fréquentés est inutile. De même les stages s’ils ne concernent pas directement l’emploi recherché. |
| 3. Expérience professionnelle | Par ordre chronologique si vous voulez surtout montrer l’évolution de votre parcours professionnel. Vous donnez la liste de vos emplois successifs dans l’ordre, du plus ancien au plus récent. Si vous avez une expérience encore courte, vous pouvez utiliser ce type de C.V. Par ordre anti-chronologique, c’est-à-dire de la dernière expérience à la plus ancienne, si vous voulez un emploi dans le dernier secteur où vous avez travaillé, si vous avez changé de secteur... Votre dernière expérience, présentée en premier, sera davantage mise en valeur. Classement fonctionnel ou thématique, si vous avez intérêt à valoriser de nombreuses compétences différentes. Vous présentez les différentes fonctions occupées, et pour chacune d’elles, le détail de vos activités et les savoir-faire acquis. Ce type de C.V. peut être intéressant si vous avez eu de nombreux emplois semblables, de courte durée, (ex. : en intérim), ou des fonctions semblables mais dans des secteurs d’activité différents, etc. C.V. mixte : comme dans le C.V. fonctionnel, vous présentez vos domaines de compétences en détaillant vos activités. Puis, vous indiquez brièvement les entreprises et les dates de vos emplois. Les « jobs » alimentaires de début de carrière ne sont pas forcément à indiquer, sauf pour un débutant. Inutile de préciser la nature du contrat (CDD, CES, CIE ...) sauf pour expliquer la brièveté de l’emploi. |
| 4. Autres rubriques, selon les cas | - Vos loisir, «hobbies», centres d’intérêt : s’ils vous distinguent vraiment, s’ils sont importants pour vous ou pour l’emploi visé. - Vos activités associatives, bénévoles : si elles montrent des savoir-faire utiles dans l’emploi visé. - Pratique de langue(s), d'outils informatiques, possession d’un permis de conduire : si ces renseignements peuvent intéresser votre futur employeur. |
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